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“La segunda generación es parte de nuestro legado en la formación de líderes locales. Se incorporan a una red de miles de fellows que han trabajado por décadas en las comunidades. Sus ideas, pasión y sabiduría son cruciales para crear oportunidades equitativas para las niñas, los niños y sus familias”.
La Red de Liderazgo Comunitario de la Fundación W.K. Kellogg (WKKF CLN, por sus siglas en inglés) es un programa innovador mediante el cual personas líderes pueden conectarse, crecer y liderar el cambio transformador en aras de una sociedad más equitativa. Juntos, las y los fellows mejoran sus habilidades de liderazgo y aplican sus conocimientos a fin de generar un cambio transformador en sus comunidades.
El programa está encabezado por el Centro para el Liderazgo Creativo y es una extensión del compromiso de la Fundación Kellogg de apoyar a personas líderes locales. Las y los fellows de la primera generación (2014-2017) –y ahora también de la segunda generación (2018-) promueven la equidad y sanación racial para mejorar las oportunidades de las niñas, los niños y sus familias.
“Esta es la generación de fellows más diversa que ha reunido la Fundación Kellogg”, señaló Paul Martinez, estratega principal de liderazgo y capital humano de la Fundación W.K. Kellogg. “Hemos integrado una red de líderes excepcionales que actúan a nivel local y piensan a escala global. Están preparados para generar un impacto profundo”.
La segunda generación es diversa en lo que respecta a origen étnico, sector, edad, experiencia y otras identidades. Son líderes tribales, funcionarias y funcionarios electos, profesionales del sector salud, defensoras y defensores de la juventud, educadoras y educadores, empresarias y empresarios, activistas de los derechos civiles, ecologistas y líderes religiosos, entre otros.
Manteniendo a las niñas y los niños como su prioridad, estos fellows han emprendido un programa único centrado en liderazgo, autodominio, transformación de sistemas y redes profesionales, arraigado en el ADN de la fundación (equidad y sanación racial, participación comunitaria y liderazgo).
Las y los fellows dieron inicio a su experiencia al reunirse en la sede principal de la fundación en Battle Creek, Michigan. En el camino, visitaron comunidades en San Diego, California; Albuquerque, Nuevo México y Jackson en Mississippi.
“Estos líderes fenomenales aplican sus conocimientos y habilidades en tiempo real”, señala Shera Clark, directora de programa de la Red de Liderazgo Comunitario de la WKKF, en el Centro para el Liderazgo Creativo. “Esta generación ha exhibido un liderazgo audaz, una conexión profunda, agilidad y un amor verdadero por la comunidad”.
“La beca ha cambiado mi forma de pensar sobre las necesidades de mi comunidad porque amplió mi visión del mundo. Un verdadero líder no se adelanta a los demás, sino que es parte del grupo”.
Las y los fellows de la segunda generación estaban por graduarse cuando la pandemia lo detuvo todo. En marzo de 2020, el programa se ajustó con rapidez a una experiencia virtual. La proximidad de la comunidad, aunque virtual, ha sido un lugar de refugio y rejuvenecedor para estos líderes resilientes que procuran el bienestar de sus comunidades todos los días.
Las y los fellows de la segunda generación en una sesión por video en línea.
Desde el liderazgo individual hasta el impacto colectivo, las y los fellows se encuentran a la cabeza de los esfuerzos de sus comunidades para enfrentar los efectos de la pandemia y la injusticia racial. Se unen a la larga lista de líderes que han redoblado esfuerzos en épocas difíciles y contra todo pronóstico.
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